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——撫礦腦科醫院開展華潤文化理念釋義系統學習活動紀實
近一段時間以來，撫礦腦科醫院按照總院黨委要求積極動員、廣泛宣講、扎實組織開展華潤文化理念釋義系統線上學習及研討活動。通過QQ群、微信群、LED電子屏、華潤文化宣傳展板、三會一課、專題研討、勞動實踐等多種教育手段，使華潤及華潤健康使命、發展愿景、價值觀、5M經營哲學與法則等深入人心，把全體干部員工思想和行動都統一到學習和踐行華潤文化，提升服務水平，創新推動醫院發展上來，為實現全年工作目標提供了思想保證和精神動力。
按照集團和總院要求制作華潤及華潤健康宣傳海報3套，張貼在員工餐廳、機關大會議室、小會議室處，使員工時時處處可以學習華潤及華潤健康文化理念。
3月23日采取一季度專題黨課形式，由黨總支書記克納新主講，為全體黨員詳細解讀了《我們為什么而存在，我們要到那里去？——愿景使命篇》。
會后各黨支部、黨小組分別對相關內容組織黨員進行了自學加深理解。
3月31日各支部通過黨員大會形式，分別組織黨員集中學習了《我們共同信奉和始終堅守的價值標準》——價值觀篇。
4月3日各支部以黨小組會議形式組織全體黨員對《我們的經營哲學與法則——發展理念篇》進行了集中學習，各黨支部結合醫院實際組織黨員開展勞動奉獻活動，在實踐中踐行華潤及華潤健康文化理念。
4月13日下午，由黨總支書記克納新主持召開腦科醫院黨總支黨員大會暨全院干部大會對《我們應具有怎樣的內心態度和行為風格——企業精神篇》進行了集中學習，結合醫院安全經營管理工作對二季度工作進行了具體部署。各黨支部分別以黨小組會議形式組織黨員開展專題研討，進一步明確了黨員員工的使命職責，達成了緊緊圍繞一切為了大眾健康的使命待患如親，提升服務水平、提升運營能力、積極爭取病源、細化節支降耗，為推動醫院健康發展貢獻智慧力量的思想共識。
下一步，醫院將結合研討建議細化節支降耗措施，完善績效考核方案政策，調動員工增收積極性。各黨支部將長期堅持每周五勞動奉獻活動，以實際行動落實華潤及華潤健康文化理念要求，抓黨風帶行風，充分發揮全體黨員在安全、服務、隨訪、信訪、宣傳以及科室建設中的表率作用，擼起袖子加油干，為醫院改革發展獻計出力！
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